Om de stem van je medewerkers te horen, bieden wij een breed scala aan luisteroplossingen, zowel kwantitatief als kwalitatief. Jouw vraag staat altijd centraal. Een combinatie van verschillende methoden levert vaak de meest waardevolle inzichten op. Met kwantitatief onderzoek, oftewel vragenlijstonderzoek, kun je medewerkers snel en gericht benaderen. Denk aan: Meet eNPS, betrokkenheid, bevlogenheid en intentie om te blijven en factoren die daarop van invloed zijn. Inclusief benchmarkvergelijkingen en maatwerkvragen. Voer periodiek metingen uit met een beknopte vragenlijst voor doorlopend inzicht in de medewerkerbeleving. Flexibel inzetbaar voor zowel vaste als actuele onderwerpen. Onderzoek welke arbeidsvoorwaardenelementen belangrijk zijn voor je medewerkers en waar ze (on)tevreden over zijn. Stem arbeidsvoorwaarden beter af op hun wensen waardoor je een aantrekkelijke werkgever blijft voor zowel huidige als nieuwe medewerkers. Focus op specifieke thema's zoals diversiteit en inclusie, gezondheid en vitaliteit, en psychosociale arbeidsbelasting. Bestrijk de hele employee journey, van instroom tot uitstroom. Kwalitatief onderzoek richt zich op de achterliggende gedachten, motieven en gevoelens van je medewerkers. Dit kan zelfstandig of aanvullend op kwantitatief onderzoek worden uitgevoerd. Varianten zijn: Eén-op-één gesprek met jouw medewerkers om diepgaande informatie op te halen zonder invloeden van anderen. Zeer geschikt voor gevoelige onderwerpen. Gesprekken met ca. 8-12 medewerkers om meningen, ervaringen en ideeën te verzamelen. Community onderzoek is een interactieve vorm van kwalitatief onderzoek via een digitaal platform. Medewerkers praten met een onafhankelijke communitymanager via vragenlijsten, polls en online discussies. Varianten zijn: Continu in gesprek met een groep medewerkers om inzichten en verbetersuggesties op te halen over onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, interne communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Een pop-up community die zich in korte tijd verdiept in een specifiek onderwerp. Inzicht alleen is niet genoeg; echte impact bereik je door actie. InnerVoice biedt de volgende workshops: Leer als leidinggevende hoe je onderzoeksresultaten interpreteert en bespreekt met je team. Ga samen aan de slag met de resultaten om concrete actiepunten te formuleren. Neem contact met ons op en ontdek hoe we jouw organisatie kunnen helpen door écht te luisteren naar je medewerkers. Samen maken we impact.
Kwantitatief onderzoek
Betrokkenheidsonderzoek (MBO)
Pulse onderzoek
Arbeidsvoorwaardenonderzoek
Maatwerkonderzoeken
Kwalitatief onderzoek
Een-op-een interviews
Groepsinterviews
Community onderzoek
Doorlopend
Tijdelijk
Workshops
Duidingsworkshop
Verbeterworkshop